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目前，我国的-和-基本都是按照-定工资，工资比专科工资高一个-，比较规范的企业也是按照-定工资的。除此以外各种奖金、津贴、-、建房等也是按-工龄-高低进行分配。职务晋升也会规定上到一定的级别必须有毕业的证。
当然也有一小部分企业的部分岗位，如销售员、业务员、***人员、生产工人等，并不以-定岗，而是从员工创造的效益出发。
有了本科-，不需要，就可以直接-统招研究生，而专科生只能在-从事相关工作两年后以同等-报-究生或-5年后-统招研究生。
虽然规定允许-满两年后以同等学力报-究生，但许多大学实际上却不愿意招收-生，会在很多地方设置障碍，要求其必须发表，加试课，英语必须达到-水平等，无形中让专科生考取研究生更难！
此外，在职研究生获取硕士还必须先取得学士，如果是-，今后若想在职获取硕士机会渺茫。
在我国众多的继续教育形式中，普通统招、、成考、网教等几种是受认知度较高的。
普通统招，是含金量、受-程度高的一种升学方式。--，达到高校录取分数，可到相应的高校参加3年至5年的全日制教育。中专毕业的-可以通过社会人士的身份-。但是统招是一种选拔性的人才培养方式，入学门槛高，学习时间长。可以说是“千军万马过独木桥”，能通过统招获取-的还是少数人，统招对于高中-的-难度都很大，对于中专毕业-的难度就了。
-是找工作的敲门砖。
现在，想要找份体面的工作，在别人不认识你的时候，-就是用人单位首先看中的东西。-一提的是，很多用人单位对员工都提出了-的要求，有的单位甚至连门卫都要求本科以上，可见，没有-，要想找个好工作是不可能的。
-是-或者员工晋升的首要要求。
在-，在企业，要想得到晋升，起码的要求是必学有大学-，没有这个东西，想要提拔几乎不可能，除非你有-硬的后台或者很大的功绩。
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